mba考前辅导在线咨询 芜湖华章MBA

有些公司可是MBA的“黄埔军校”，比如IBM的***业务咨询服务事业部(GBS)就很喜欢MBA。而类似IBM、渣打***、GE这样的大公司会把MBA纳入员工培训系统。?

渣打***在招聘时候不会将MBA作为入职门槛，而是会从岗位本身的需求出发，如果MBA能够为候选人带来额外的胜任力，那确实很有价值。MBA是渣打***培养人才的一个很重要的方式，根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果觉得读MBA可以快速达到目标的话，***就会建议他们去读。?

目前来说，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。不少公司进行简历筛选的时候，尤其会看候选人蕞近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。??

不要本科一毕业就想着去读MBA。MBA教学中会涉及到很多实际的商业案例，如果没有一些工作经验，很难体会。比如在某个具体的案例中，可能会被问到如果你是一个总经理的角色，你会怎么做判断，怎么进行公司***架构的调整等。?

但现在读MBA的公司人越来越年轻，有的还是只学到了一些理论，没有实际工作的感觉。工作5年后去读MBA是一个比较合适的时间，蕞好是已经承担一定的业务管理或者团队管理的职责，这个团队未必需要很大，2到3人小团队就足够了，差不多带团队半年的时间，你思考问题和工作上的体悟都会发生变化。这时候去读MBA的话体会更深，更能学到东西。再比如你从单纯做销售升级到需要做客户管理的时候，也会是个不错的时机。如果当你还只是跟产品打交道的时候，去读MBA就会太早，是一种浪费，但如果你已经是个管理很多客户的销售总监，MBA对你来说又太浅，同样是一种浪费。?

对于一个已经有工作经验、社会阅历的青年来说，想要在职场有更大的发展，通常需要提升的是知识结构、管理能力、思维视野。因此我们有必要考察MBA的课程设置和师资情况。

1.课程设置。

通常来说，MBA的课程设置都不外乎商业基础模块（经济学、管理学、会计学等课程）、商业分析模块（公司***、商务预测、营销学等课程）、职业素养及***力模块（***行为学、商业战略、***学等课程）等，这些课程的配比却可能有所不同。因此如果需要转换职业的朋友来说，打好理论功底，掌握技术知识，就显得尤为重要，因此适合商业基础、商业分析模块较多的项目；而对于坚守职业领域的人，特别是希望未来走向***岗位的，则要看重职业素养及***力模块的课程，以提升自身的管理能力和思维视野。

2.师资情况。

除了课程，师资水平也很重要。一般来说，诸如商业基础、商业分析模块的课程侧重于理论教学，授课老师以大学***为主；而清华-港中大FMBA项目侧重于实用性，会聘请一些行业内的***、高管授课，他们会减少理论部分，内容更具实战性。因此，对于切换职业领域的朋友来说，有上课经验丰富的大学***来传道授课，更有助于知识的掌握；而未来希望在职业深耕发展的，或者提升管理水平的，行业***带来的实战经验，会更有助于其在职场的运用。