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“MBA核心价值”：结构化思维体系的形成

能力是靠有意识引导的学习和获取资源产生的。这是一种思维，其实思维是一个很大的概念，如何去解构、培养、学习?

伴随着结构化思维体系，***思维的培养形成了能力基础，运营思维的培养促使了能力形成，商业思维的培养导致了能力拓展，网络思维的培养定格了能力固化。如何转变思维定势，并逐步形成结构化思维体系，这就是MBA蕞核心的价值。

从现在开始的学习一定要注重培养这个思维，用知识体系完善思考的维度，这是一个有意识的过程，mba在职培训班，有意识地去关注、学习和收集，才能够蕞后形成网络思维的格局。

就商学院而言，在职mba复试，能力的提升过程形成***的维度体系，每个培养阶段的开发和设计都是符合思维提升的过程，MBA学习的核心价值就是在学习期间，所能接触到的国际顶級师资，接触到的不同行业的企业高管、校友和同学，所收获的知识和技能，开拓的视野和商业资源，以及蕞后的落脚点——结构化的思维体系，进而培养成相应的系统能力。

MBA培养的是通才，在职mba培训，而不是专才。比如说你是做研发的技术岗位，那并不意味着你只需要埋头钻研就好了，你需要了解公司决策是依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑。

包括一些商业案例等实战训练、思维能力训练，这也是很多选择读MBA的人对这个课程比较看重以及收获较多的一个原因。短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理，长期来说，MBA锻炼的是你***思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。

MBA***是一种注重复合型、综合型人才培养的***，芜湖在职mba，是能力培养重于知识传授的***。它***的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力。它要求其毕业生有一定的实践经验和管理经验（应变能力、预测能力、综合能力、***能力等）。

其课程内容涉及管理类、经济学类、***、MB财务、***等等，能力训练不光讲究***、***才能，也涉及以口才为依托的沟通能力、运筹能力、判断和处理问题的能力等等。

MBA是一个具有工作经验以后的***，现实中，它被很多人看成已有3年职业经验之后的一个事业加速机或转换手段，即升职和跳槽的手段。而MBA的学习在很大程度上也会对这个产生很好的帮助作用。