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绝大部分报考MBA的学员都承认，自己想考MBA主要是因为工作上遇到瓶颈。他们大多数都工作了3年以上，实践经验比较丰富，但理论知识相对不足，希望通过读MBA，在职mba考前辅导，回到学校进行管理知识的系统学习，为日后的管理工作打下扎实的理论基础。

“工作了6年后，发现自己的工作总是同一个模式：发现问题——解决问题。工作比较被动，没有前瞻性，我觉得主要还是缺乏理论的指导，所以希望通过MBA的学习让自己在管理上开阔思路。”

“本科的时候没有学过管理，但在管理的职位上就会觉得所学的东西太有限了，只是靠经验远远不够的，必须理论和实践相结合才能达到蕞佳的管理效果，提高自己的工作效率。”

mba管理决策有五个要素:

1、要确实了解问题的性质，如果问题是经常性的，那就只能通过一项建立规则或原则的决策解决。

2、要确实找出解决问题时必须的界限，换言之，应找出问题的“边界条件”。

3、仔细解决问题的正确方案是什么，以及这些方案必须哪些条件，然后再考虑必要的妥协、适应及让步事项，以期该决策能被接受。

4、决策方案要同时兼顾执行措施，让决策变成可以被贯彻的行动。

5、在执行过程中重视反馈，以印证决策的正确性及有效性。

客观而言，MBA能提供的资源主要有以下几个方面：

1.丰富的课程：MBA的课程范围很广，在职mba培训，财务、***、战略、人力都会学到，芜湖在职mba，同时MBA更侧重案例式的教学，让学生能够避免拘泥于课本，而从思维、战略、意识等方面实践性的提升；

2.多元化的同学群体：之前我们的圈子相对固化，因为大学同学、同事基本都是在同行业中。而MBA的同学来自各行各业，从事不同的岗位，在职mba招生，同样出色的同学们在一起学习能够产生更好的思想碰撞，也能够开拓思维，汲取多元化的营养；

3.优异的人脉资源：名校MBA的同学和校友是非常珍贵的人脉资源，许多人通过校友的推荐进到更好的平台，也有许多人在校期间遇到自己的合伙人开始创业，这些都是MBA提供的宝贵财富。